各市（州）住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門、市場監(jiān)管局：
??為推進建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，創(chuàng)新建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于推動四川建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（川辦發(fā)〔2019〕54號）精神，現(xiàn)就開展建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)試點工作相關(guān)事宜通知如下。
??一、試點地區(qū)
??在成都、瀘州、綿陽、內(nèi)江、巴中五市開展建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)試點工作。
??二、工作內(nèi)容
??（一）暫停施工勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批。自2019年10月12日起，試點地區(qū)停止受理施工勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請。已經(jīng)取得施工勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，可繼續(xù)按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理變更、延期等事項。取消建筑勞務(wù)作業(yè)應(yīng)當分包給施工勞務(wù)分包企業(yè)的限制，試點地區(qū)內(nèi)依法分包建筑勞務(wù)作業(yè)，應(yīng)從目前的施工勞務(wù)分包企業(yè)向建筑工人與建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)過渡，施工勞務(wù)分包企業(yè)不得將建筑勞務(wù)作業(yè)再分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)。引導(dǎo)施工勞務(wù)分包企業(yè)向建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)發(fā)展，實行建筑工人既是勞動者，又是建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)出資人，取締無實際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼”施工勞務(wù)分包企業(yè)。
??（二）發(fā)展專業(yè)作業(yè)合伙企業(yè)。支持具有一定管理能力與施工作業(yè)業(yè)績的班組長與建筑工人合伙出資依法設(shè)立建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)，納入“小微企業(yè)”管理。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)設(shè)立應(yīng)當符合《中華人民共和國合伙企業(yè)法》“有限合伙企業(yè)”登記設(shè)立的規(guī)定。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)法定代表人應(yīng)當由建筑相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)注冊人員或取得職業(yè)技能資格的技術(shù)工人擔任。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)以建筑工人取得的技能工種為依據(jù)申請專業(yè)作業(yè)范圍，無需申辦安全生產(chǎn)許可證。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)作為建筑工人的勞動經(jīng)營合法載體，應(yīng)當遵守“合伙企業(yè)”的法律規(guī)定，做好建筑工人實名制管理、勞動合同簽訂和建筑工人工資支付等工作，依法為建筑工人提供相關(guān)社會保障。
??（三）專業(yè)作業(yè)企業(yè)類別設(shè)置。根據(jù)建筑業(yè)實際用工需要，建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)以建筑工人取得的技能工種分類，暫設(shè)立8個專業(yè)：砌筑、混凝土、鋼筋、架子、木工、防水、電工、其他專業(yè)作業(yè)。每個專業(yè)作業(yè)企業(yè)技能工人原則上不少于3人，且經(jīng)培訓(xùn)考核合格的中級以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工人不少于50%。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)需按申請的作業(yè)范圍與建筑工人技能工種承攬建筑勞務(wù)作業(yè)。
??（四）實行信息報送制度。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后，登錄“四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳”門戶網(wǎng)站（jst.sc.gov.cn），進入“四川省建筑工人管理服務(wù)平臺”申請用戶注冊信息，通過“四川省建筑工人管理服務(wù)平臺”填報營業(yè)執(zhí)照、作業(yè)類別、技術(shù)工人職業(yè)技能證書、法人身份證明等相關(guān)信息，由企業(yè)工商注冊地縣（市、區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對外公布，可在全省建筑市場承接建筑勞務(wù)作業(yè)。省外建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)入川從事經(jīng)營活動的，應(yīng)將本企業(yè)基本信息錄入“四川省建筑工人管理服務(wù)平臺”并對外公布。
??（五）實行建筑工人實名制管理。加大建筑工人實名制管理的推行和應(yīng)用，全省在建工程項目應(yīng)通過建筑工人管理服務(wù)平臺，動態(tài)記錄建筑工人身份信息、教育培訓(xùn)信息、技能等級信息、從業(yè)記錄信息、誠信信息以及工資發(fā)放情況等，切實保障建筑工人合法權(quán)益。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)應(yīng)及時對本企業(yè)建筑工人信息進行采集、核實、更新，報送項目承包企業(yè)備案、核實。
??（六）提升建筑工人職業(yè)技能。支持試點地區(qū)開展建筑工人職業(yè)技能提升行動，建立以建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)為主體的建筑工人職業(yè)培訓(xùn)機制，引導(dǎo)企業(yè)采取校企合作、工學(xué)結(jié)合、新型學(xué)徒制等多種形式，開展崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。鼓勵建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)建立建筑工人培訓(xùn)考核和技能鑒定等級與基本工資和崗位津貼掛鉤制度，調(diào)動建筑工人參與培訓(xùn)的積極性。
??三、工作要求
??（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)展建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)是深化勞務(wù)用工組織模式改革，打通建筑工人職業(yè)化發(fā)展通道，加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要內(nèi)容。各試點地區(qū)要建立工作機制，按照試點工作要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決工作中的問題，確保試點各項工作順利開展，形成可推廣的試點經(jīng)驗，努力打造具有當?shù)靥厣慕ㄖI(yè)作業(yè)品牌。
??（二）強化事中事后監(jiān)管。各試點地區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和市場監(jiān)督主管部門要加強溝通，建立聯(lián)動機制，規(guī)范建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)市場行為，強化專業(yè)作業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員管理，對存在報送虛假信息、法定代表人與實際控制人不符、人證分離、違規(guī)從事建筑勞務(wù)作業(yè)、不執(zhí)行建筑工人實名制管理、拖欠建筑工人工資的建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)及時查處，記入不良行為并向社會公示。
??本通知自2019年10月12日起施行，有效期二年。
??四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 四川省市場監(jiān)督管理局
??2019年9月11日